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    为切实提高修建工程质量，，，，，，，确保工程建设清静，，，，，，，完善修建工程监视机制，，，，，，，规范工程审批操作流程，，，，，，，提高工程及后勤职员营业手艺水平，，，，，，，凭证卢凯斌董事长关于增强培训系统建设的主要指示，，，，，，， 2011年8月19日下昼2：30，，，，，，，集团公司在yl6809永利大厦26层聚会室举行了“yl6809永利修建工程质量培训会”，，，，，，，集团机关、五大商城、yl6809永利大厦所属工程部、后勤部事情职员近50人加入了本次培训，，，，，，，聚会由集团办公室主任许咏梅主持。。。。

    本次修建工程质量培训课程由集团战略生长中心工程预算主管史立静主讲，，，，，，，以PPT图文并茂的形式从砌筑工程、钢筋砼工程和钢结构工程三个方面为各人举行了详细解说。。。。；；；；；嵘，，，，，，，各人认真听讲纪录、踊跃交流、起劲讲话、自动讨教，，，，，，，针对几种常见修建工程举行了系统学习，，，，，，，既有专业工程理论，，，，，，，又有现实案例分享剖析，，，，，，，深入浅出、指导实操性很强。。。。本次培训时间虽短，，，，，，，但各人普遍感应受益匪浅、收获颇丰，，，，，，，使各人进一步掌握了工程质量治理的基本理念、要求、办法和要领，，，，，，，熟悉工程质量治理的流程，，，，，，，掌握要害的质量控制环节与步伐要领，，，，，，，有用镌汰在工程质量治理方面泛起的失误。。。。

    2011年是集团实验“二次奔腾”战略的开局之年，，，，，，，卢凯斌董事长高度重视企业员工培训，，，，，，，安排着手建设企业长效培训系统，，，，，，，全力创立员工更多培训时机，，，，，，，勉励员工通过学习提升小我私家专业手艺与综合文化素质，，，，，，，增强企业团队竞争力与凝聚力。。。。为此，，，，，，，集团已建设了yl6809永利网络大学学习平台，，，，，，，通过网络使宽大员工学习种种治理与综合素质提升课程；；；；；；7月又加盟省企协培训联念头制，，，，，，，可享受每期15人、每年至少12期的培训效劳，，，，，，，加入差别专题的由各专业领域海内顶级专家、企业家授课的高级培训班学习，，，，，，，为企业员工提供了更多的学习时机。。。。别的，，，，，，，集团还鼎力大举提倡企业开展种种形式多样的内部培训，，，，，，，起劲作育我们企业内部的优异培训师，，，，，，，全力支持勉励企业内部列位专业人才、行业状元、履历富厚的师傅们将各项专业手艺、行业规范、岗位技巧履历和立异与各人配合分享，，，，，，，此次工程质量培训即是一次起源实验，，，，，，，以后集团还将陆续组织种种专业手艺培训，，，，，，，相互学习交流，，，，，，，百花齐放，，，，，，，百家争鸣，，，，，，，我们全体“yl6809永利人”配合营造专属于自己的学习天地、培训家园。。。。